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選挙プランナー三浦博史
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新聞によるとパソナグループが、投票日当日に投票できない社員が期日前投票のため平日に休む場合には、出勤扱いとすると発表したそうです。
若い社員が多い同社社員の中で、期日前投票に何人ぐらい行ったのか、後日伺いたいものです。もともと同社は社員が立候補しても、落選したら復帰できるシステムの第一号の会社だったと思います。経営者がこうした投票率アップ、政治参加の促進に理解があることは素晴らしいことだと思います。
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